Assistante Médicale
Aperçu du Poste
En tant qu'assistant·e médical·e, vous jouez un rôle essentiel dans la prise en charge des patients et le bon fonctionnement de la clinique. Véritable interface entre les patients, les praticiens et les équipes administratives, vous assurez l'accueil, l'organisation des consultations, l'assistance médicale, la réalisation de certains examens ainsi que le suivi administratif et logistique. Grâce à votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe, vous contribuez à offrir une prise en charge de qualité et une expérience optimale aux patients.
Ce que nous offrons
· Formations externes et internes pour soutenir votre développement professionnel continu.
· Un engagement fort en matière d’amélioration continue de nos processus et de nos soins.
· Nos cliniques sont également des sites de formation pour les apprentis, contribuant ainsi à la transmission de notre savoir-faire.
· Une excellente ambiance d’équipe, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Votre profil
· Diplômes de compétences reconnus
· Français indispensable, langues étrangères un plus
· Bonne capacité d’adaptation et esprit d’équipe, empathie
· Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft, logiciels de gestion médicale).
· Une expérience dans un environnement holistique ou une compréhension de l’approche de la santé globale serait un atout.
Notre processus de recrutement
- Candidature : CV, lettre de motivation et certificats de travail
- Entretien RH : Premier échange avec notre équipe RH
- Entretien avec le médecin généraliste
- Prise de références : Confirmer ensemble votre belle trajectoire
- Décision rapide et intégration personnalisée dans l’équipe
Envie de participer au développement d’un groupe de santé innovant ?
Rejoignez-nous et prenez part à une aventure collective au service de l’excellence médicale et humaine.
Aperçu du Poste
En tant qu'assistant·e médical·e, vous jouez un rôle essentiel dans la prise en charge des patients et le bon fonctionnement de la clinique. Véritable interface entre les patients, les praticiens et les équipes administratives, vous assurez l'accueil, l'organisation des consultations, l'assistance médicale, la réalisation de certains examens ainsi que le suivi administratif et logistique. Grâce à votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe, vous contribuez à offrir une prise en charge de qualité et une expérience optimale aux patients.
Ce que nous offrons
· Formations externes et internes pour soutenir votre développement professionnel continu.
· Un engagement fort en matière d’amélioration continue de nos processus et de nos soins.
· Nos cliniques sont également des sites de formation pour les apprentis, contribuant ainsi à la transmission de notre savoir-faire.
· Une excellente ambiance d’équipe, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Votre profil
· Diplômes de compétences reconnus
· Français indispensable, langues étrangères un plus
· Bonne capacité d’adaptation et esprit d’équipe, empathie
· Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft, logiciels de gestion médicale).
· Une expérience dans un environnement holistique ou une compréhension de l’approche de la santé globale serait un atout.
Notre processus de recrutement
- Candidature : CV, lettre de motivation et certificats de travail
- Entretien RH : Premier échange avec notre équipe RH
- Entretien avec le médecin généraliste
- Prise de références : Confirmer ensemble votre belle trajectoire
- Décision rapide et intégration personnalisée dans l’équipe
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Vous êtes celui ou celle qu’on attendait ?
En tant qu'assistant·e médical·e, vous jouez un rôle essentiel dans la prise en charge des patients et le bon fonctionnement de la clinique. Véritable interface entre les patients, les praticiens et les équipes administratives, vous assurez l'accueil, l'organisation des consultations, l'assistance médicale, la réalisation de certains examens ainsi que le suivi administratif et logistique. Grâce à votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe, vous contribuez à offrir une prise en charge de qualité et une expérience optimale aux patients.
Votre profil
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· Français indispensable, langues étrangères un plus
· Bonne capacité d’adaptation et esprit d’équipe, empathie
· Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft, logiciels de gestion médicale).
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Ce que nous offrons
· Formations externes et internes pour soutenir votre développement professionnel continu.
· Un engagement fort en matière d’amélioration continue de nos processus et de nos soins.
· Nos cliniques sont également des sites de formation pour les apprentis, contribuant ainsi à la transmission de notre savoir-faire.
· Une excellente ambiance d’équipe, propice à l’épanouissement personnel et professionnel.
Et si c’était le début d’une belle aventure ?
Parlez-nous de vous, votre parcours, de vos ambitions et de vos envies.
Chaque candidature est étudiée avec attention — et peut être le point de départ d’une collaboration durable.
Notre processus de recrutement
- Candidature : CV, lettre de motivation et certificats de travail
- Entretien RH : Premier échange avec notre équipe RH
- Entretien avec le médecin généraliste
- Prise de références : Confirmer ensemble votre belle trajectoire
- Décision rapide et intégration personnalisée dans l’équipe
Envie de participer au développement d’un groupe de santé innovant ?
Rejoignez-nous et prenez part à une aventure collective au service de l’excellence médicale et humaine.
Découvrez votre futur chez Pure Clinic Group!
En tant qu'assistant·e médical·e, vous jouez un rôle essentiel dans la prise en charge des patients et le bon fonctionnement de la clinique. Véritable interface entre les patients, les praticiens et les équipes administratives, vous assurez l'accueil, l'organisation des consultations, l'assistance médicale, la réalisation de certains examens ainsi que le suivi administratif et logistique. Grâce à votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe, vous contribuez à offrir une prise en charge de qualité et une expérience optimale aux patients.
Êtes‑vous notre futur collègue?
- En formation pour le CFC d’assistant·e dentaire
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique. - Organisé·e et doté·e d’un excellent esprit d’équipe
Vous aimez collaborer et participez activement à la bonne ambiance de travail. - Aisance relationnelle naturelle
Vous savez accueillir et communiquer avec les patient·e·s et vos collègues avec simplicité et efficacité. - À l’aise avec les outils informatiques
Vous maîtrisez les logiciels et outils courants et êtes motivé·e à apprendre dans un environnement stimulant.
Comment rejoindre notre équipe?
- Préparez vos documents : CV, lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et bulletin de notes.
- Première rencontre à distance : échangez avec notre Coordinatrice Médicale pour mieux se connaître.
- Rencontre en clinique : retrouvez l’Office Manager et le Chef de Clinique pour découvrir l’environnement de travail et vos futurs collègues.
- Offre et contrat : nous vous transmettons l’offre et établissons le contrat d’apprentissage.
- Dossier de bienvenue : recevez toutes les informations pour bien démarrer votre apprentissage et intégrer l’équipe.
Réponses à vos questions
Quelles sont les possibilités de développement professionnel et de formation ?
- Formations internes et externes via PCG Education, favorisant la montée en compétence continue et la spécialisation dans différents domaines de la santé dentaire.
- Accès à des technologies de pointe telles que la caméra d’empreintes numériques Medit, diagnostic assisté par intelligence artificielle, blanchiment immédiat au fauteuil..
- Encadrement et accompagnement individualisé des apprentis directement au sein des cliniques avec un suivi régulier par des formateurs qualifiés.
- Collaboration étroite avec des spécialistes : chirurgie orale, parodontologie, orthodontie, implantologie, pédodontie et notamment esthétique dentaire.
- Participation à des actions de santé publique, telles que le dépistage de caries dans les écoles.
- Perspectives d’évolution vers des postes à responsabilités ou vers des spécialités selon les affinités et projets professionnels.
Quelles sont les opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne ?
- Mobilité géographique : possibilité de travailler dans différentes cliniques du groupe selon vos souhaits et les besoins.
- Mobilité verticale : progression possible d’assistant·e dentaire vers Responsable de stérilisation ou Office Manager.
Quels sont les avantages liés au bien-être et à la santé ?
- Soins dentaires avantageux pour les collaborateurs et leur famille avec un accès facilité aux prestations de nos cliniques partenaires.
- Avantages médicaux en développement.
- Cliniques et siège social facilement accessibles en transports publics avec des parkings à disposition et des infrastructures modernes.
- Espaces de travail confortables et ergonomiques.
- Événements et sorties d’entreprise organisés régulièrement.
- Soutien à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Quelles sont les règles et conditions pour les apprentis ?
- Période d’essai : durée de 3 mois. Une étape précieuse pour apprendre à mieux se connaître et confirmer la collaboration.
- Vacances : parce que le repos est essentiel à l’équilibre, les apprentis bénéficient de 5 semaines de congé par an, quel que soit l’âge (même si la loi en prévoit 4 à partir de 20 ans).
- Contrat d’apprentissage : signé en 3 exemplaires (Pure Clinic Group, apprenti·e/représentant légal et autorité cantonale). Il garantit une transparence totale et un accompagnement conforme aux standards de formation.
- Apprentis de nationalité étrangère : une copie du permis de séjour est requise pour finaliser le contrat. Une simple formalité administrative avant de démarrer l’aventure.
- Temps de travail : les apprentis suivent les mêmes règles que nos collaborateurs, avec un maximum de 9 heures par jour dans le respect du cadre légal et de l’équilibre personnel.
- Travail le week-end : le dimanche est protégé pour permettre à chacun de se reposer et de profiter pleinement de son temps libre.
Comment rédiger un CV efficace pour postuler ?
- Un CV clair et structuré est essentiel.
- Personnalisez-le en mettant en avant vos compétences et qualités.
- Format PDF recommandé, avec sections : Coordonnées, Objectif professionnel (optionnel), Formation, Expériences, Compétences, Centres d’intérêt.
- Relisez-vous et demandez des retours à des proches ou professionnels. Un CV ciblé et personnalisé montre votre motivation, sérieux et compétences.
Pourquoi la lettre de motivation est-elle importante et comment la rédiger ?
- La lettre de motivation complète votre CV et explique pourquoi vous postulez et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
- Avant de rédiger, identifiez les compétences demandées et illustrez-les avec vos expériences, stages ou projets scolaires.
- Structure simple : parlez d’abord de l’entreprise, ensuite de vous (compétences et qualités) et terminez par votre contribution à l’équipe.
- Conseils : 1 page maximum, ton professionnel mais enthousiaste, relisez et demandez un avis extérieur. Évitez les lettres génériques et la modestie excessive. Une lettre claire, ciblée et personnalisée augmente vos chances d’entretien.
Comment bien se préparer pour un entretien d’apprentissage ?
- Renseignez-vous sur l’entreprise : valeurs, activités, projets récents.
- Préparez vos réponses aux questions classiques : pourquoi ce métier, pourquoi cette entreprise, vos qualités et expériences.
- Mettez en avant vos compétences : organisation, esprit d’équipe, fiabilité, motivation.
- Préparez quelques questions pour montrer votre curiosité.
- Soignez votre présentation : tenue appropriée, langage corporel, ponctualité et documents à apporter.
- Restez positif et authentique même face aux questions difficiles.
- Après l’entretien, remerciez votre interlocuteur et envoyez un e-mail de relance si nécessaire.
Notre processus de recrutement
- Candidature : CV, lettre de motivation et certificats de travail
- Entretien RH : Premier échange avec notre équipe RH
- Entretien avec le médecin généraliste
- Prise de références : Confirmer ensemble votre belle trajectoire
- Décision rapide et intégration personnalisée dans l’équipe
Envie de participer au développement d’un groupe de santé innovant ?
Rejoignez-nous et prenez part à une aventure collective au service de l’excellence médicale et humaine.
Découvrez votre futur chez Pure Clinic Group!
En tant qu'assistant·e médical·e, vous jouez un rôle essentiel dans la prise en charge des patients et le bon fonctionnement de la clinique. Véritable interface entre les patients, les praticiens et les équipes administratives, vous assurez l'accueil, l'organisation des consultations, l'assistance médicale, la réalisation de certains examens ainsi que le suivi administratif et logistique. Grâce à votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe, vous contribuez à offrir une prise en charge de qualité et une expérience optimale aux patients.
Êtes‑vous notre futur collègue?
- En formation pour le CFC d’assistant·e médical
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique. - Organisé·e et esprit d’équipe
Vous savez collaborer efficacement et contribuer à une ambiance de travail positive. - Aisance relationnelle
Vous communiquez facilement avec les patient·e·s et vos collègues. - À l’aise avec les outils informatiques
Vous maîtrisez les logiciels courants et êtes motivé·e à apprendre dans un environnement stimulant.
Comment rejoindre notre équipe?
Pour intégrer Pure Clinic Group, nous avons conçu un processus simple et humain :
- Préparez vos documents : CV, lettre de motivation expliquant votre intérêt pour le poste et bulletin de notes.
- Première rencontre à distance : échangez avec notre Coordinatrice Médicale pour mieux se connaître.
- Rencontre en clinique : retrouvez l’Office Manager et le Chef de Clinique pour découvrir l’environnement de travail et vos futurs collègues.
- Offre et contrat : nous vous transmettons l’offre et établissons le contrat d’apprentissage.
- Dossier de bienvenue : recevez toutes les informations pour bien démarrer votre apprentissage et intégrer l’équipe.
Réponses à vos questions
Quelles sont les possibilités de développement professionnel et de formation ?
- Formations internes et externes via PCG Education, favorisant la montée en compétence continue et la spécialisation dans différents domaines de la santé dentaire.
- Accès à des technologies de pointe telles que la caméra d’empreintes numériques Medit, diagnostic assisté par intelligence artificielle, blanchiment immédiat au fauteuil..
- Encadrement et accompagnement individualisé des apprentis directement au sein des cliniques avec un suivi régulier par des formateurs qualifiés.
- Collaboration étroite avec des spécialistes : chirurgie orale, parodontologie, orthodontie, implantologie, pédodontie et notamment esthétique dentaire.
- Participation à des actions de santé publique, telles que le dépistage de caries dans les écoles.
- Perspectives d’évolution vers des postes à responsabilités ou vers des spécialités selon les affinités et projets professionnels.
Quelles sont les opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne ?
- Mobilité géographique : possibilité de travailler dans différentes cliniques du groupe selon vos souhaits et les besoins.
- Mobilité verticale : progression possible d’assistant·e dentaire vers Responsable de stérilisation ou Office Manager.
Quels sont les avantages liés au bien-être et à la santé ?
- Soins dentaires avantageux pour les collaborateurs et leur famille avec un accès facilité aux prestations de nos cliniques partenaires.
- Avantages médicaux en développement.
- Cliniques et siège social facilement accessibles en transports publics avec des parkings à disposition et des infrastructures modernes.
- Espaces de travail confortables et ergonomiques.
- Événements et sorties d’entreprise organisés régulièrement.
- Soutien à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Quelles sont les règles et conditions pour les apprentis ?
- Période d’essai : durée de 3 mois. Une étape précieuse pour apprendre à mieux se connaître et confirmer la collaboration.
- Vacances : parce que le repos est essentiel à l’équilibre, les apprentis bénéficient de 5 semaines de congé par an, quel que soit l’âge (même si la loi en prévoit 4 à partir de 20 ans).
- Contrat d’apprentissage : signé en 3 exemplaires (Pure Clinic Group, apprenti·e/représentant légal et autorité cantonale). Il garantit une transparence totale et un accompagnement conforme aux standards de formation.
- Apprentis de nationalité étrangère : une copie du permis de séjour est requise pour finaliser le contrat. Une simple formalité administrative avant de démarrer l’aventure.
- Temps de travail : les apprentis suivent les mêmes règles que nos collaborateurs, avec un maximum de 9 heures par jour dans le respect du cadre légal et de l’équilibre personnel.
- Travail le week-end : le dimanche est protégé pour permettre à chacun de se reposer et de profiter pleinement de son temps libre.
Comment rédiger un CV efficace pour postuler ?
- Un CV clair et structuré est essentiel.
- Personnalisez-le en mettant en avant vos compétences et qualités.
- Format PDF recommandé, avec sections : Coordonnées, Objectif professionnel (optionnel), Formation, Expériences, Compétences, Centres d’intérêt.
- Relisez-vous et demandez des retours à des proches ou professionnels. Un CV ciblé et personnalisé montre votre motivation, sérieux et compétences.
Pourquoi la lettre de motivation est-elle importante et comment la rédiger ?
- La lettre de motivation complète votre CV et explique pourquoi vous postulez et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
- Avant de rédiger, identifiez les compétences demandées et illustrez-les avec vos expériences, stages ou projets scolaires.
- Structure simple : parlez d’abord de l’entreprise, ensuite de vous (compétences et qualités) et terminez par votre contribution à l’équipe.
- Conseils : 1 page maximum, ton professionnel mais enthousiaste, relisez et demandez un avis extérieur. Évitez les lettres génériques et la modestie excessive. Une lettre claire, ciblée et personnalisée augmente vos chances d’entretien.
Comment bien se préparer pour un entretien d’apprentissage ?
- Renseignez-vous sur l’entreprise : valeurs, activités, projets récents.
- Préparez vos réponses aux questions classiques : pourquoi ce métier, pourquoi cette entreprise, vos qualités et expériences.
- Mettez en avant vos compétences : organisation, esprit d’équipe, fiabilité, motivation.
- Préparez quelques questions pour montrer votre curiosité.
- Soignez votre présentation : tenue appropriée, langage corporel, ponctualité et documents à apporter.
- Restez positif et authentique même face aux questions difficiles.
- Après l’entretien, remerciez votre interlocuteur et envoyez un e-mail de relance si nécessaire.
Notre processus de recrutement
- Candidature : CV, lettre de motivation et certificats de travail
- Entretien RH : Premier échange avec notre équipe RH
- Entretien avec le médecin généraliste
- Prise de références : Confirmer ensemble votre belle trajectoire
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