Apprenti Assistant Dentaire (H/F)

Un réseau d'apprentis. En tant qu'entreprise formatrice, nous offrons un véritable réseau d’entraide pour tous nos apprentis, favorisant le partage de connaissances et d’expériences.

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Un poste polyvalent et complet : 

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• En tant qu'apprenti assistant dentaire, vous développerez toutes lescompétences du métier : assistanat auprès des médecins-dentistes (omnipratiqueset spécialisations), gestion administrative, stérilisation, gestion dumatériel, préparation du cabinet et accueil du patient.
• En tant qu'apprenti assistant médical, vous développerez toutes les compétences du métier: organisation et administration du cabinet médical, assistance au médecin durant les consultations, exécution des processus diagnostiques, réalisation des analyses de laboratoire et évaluation de leurs paramètres, ainsi que la gestion du matériel médical.
• Une carrière à long terme : Après votre apprentissage, vous aurez la possibilité de poursuivre votre carrière en CDI au sein de notre groupe, avec de nombreuses opportunités d’évolution.
• Formation continue : Pure Clinic Group participate à la formation pour le brevet SSO d’Assistant en Prophylaxie et le diplôme ES d’Hygiéniste Dentaire.
• Venez construire votre avenir avec nous et bénéficiez d’une formation complète et d’une carrière passionnante !

• CFC d’assistant·e dentaire avec autorisation de radiologie
• Expérience confirmée dans un poste similaire
• Sens de l’organisation, esprit d’équipe et aisance relationnelle
• À l’aise avec les outils informatiques usuels
• Attestation de formateur·trice d’apprenti·e(s) : un plus (ou volonté de l’obtenir)

1.    Entretien avec la Coordinatrice Médicale pour faire plus ample connaissance

2.    Entretien dans une de nos cliniques avec l’Office Manager et le Chef deClinique

3.    Offre et établissement du contrat

4.    Dossier de bienvenue

5.    Les documents à transmettre pour la postulation : CV + lettre demotivation expliquant l'intérêt pour le poste + bulletin de notes 

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Conseils et Astuces  - Comment rédiger un CV

Votre CV est l'un des documents les plus importants dans votre recherche d'apprentissage. C'est lui qui permettra au recruteur de rapidement comprendre qui vous êtes, vos compétences et vos expériences. Un bon CV doit donc être clair, structuré et pertinent, en mettant l’accent sur ce qui compte le plus pour le poste auquel vous postulez.

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Adapter votre CV à l’offre d’apprentissage

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Avant de rédiger votre CV, lisez attentivement l'offre d'apprentissage. Identifiez les compétences et les qualités demandées, et ajustez votre CV pour mettre en valeur celles que vous possédez. Un CV personnalisé pour chaque offre aura plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs qu'un CV générique.

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Format et présentation :

• Format PDF : Toujours  envoyer votre CV en PDF pour éviter tout problème de mise en page.
• Structure claire : Votre CV doit être facile à lire. Utilisez des titres de sections et un espacement suffisant pour que le recruteur puisse rapidement trouver l’information.

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Voici les sections essentielles à inclure dans votre CV :

1. Coordonnées : Votre nom, prénom, téléphone, e-mail. Ajoutez aussi, si vous le souhaitez, votre     nationalité, permis de travail et une photo professionnelle.
2. Objectif professionnel (optionnel) : Décrivez brièvement vos ambitions et pourquoi vous postulez pour cet     apprentissage.
3. Formation : Listez les diplômes que vous avez obtenus ou que vous êtes en train d’obtenir, en précisant les écoles et les spécialisations pertinentes.
4. Expériences professionnelles :     Mentionnez les stages, emplois d'été ou petits boulots en précisant vos tâches et responsabilités, surtout celles qui sont liées à l'apprentissage     recherché.
5. Compétences : Indiquez vos compétences (informatique, langues, techniques spécifiques au poste). Soyez précis sur votre niveau.
6. Centres d'intérêt : Mentionnez des activités qui montrent des qualités recherchées, comme des engagements associatifs ou des projets en lien avec le domaine de l’apprentissage.

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Vérification et précision :

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Avant de soumettre votre CV, relisez-le attentivement pour corriger les fautes d’orthographe et de grammaire. Cela montre votre sérieux et votre professionnalisme. Demandez à des proches ou à un conseiller de le relire également pour avoir un avis extérieur.

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Demander des retours :

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Si vous en avez la possibilité, demandez des conseils à des professionnels ou à des recruteurs pour améliorer votre CV. Participer à des salons de recrutement ou demander des retours après une candidature peut également vous aider à ajuster votre CV et à mieux comprendre ce que les recruteurs recherchent.

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L’importance de la lettre de motivation :

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Le CV ne suffit pas !Une lettre de motivation accompagne votre CV et explique pourquoi vous postulez à cet apprentissage et ce que vous pouvez apporter àl 'entreprise. Elle permet de compléter votre profil et de rendre votre candidature plus attractive.

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Conseils et Astuces - Rédiger une lettre demotivation

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La lettre de motivation : un atout essentiel pour décrocher votre apprentissage

Votre lettre demotivation est bien plus qu'une simple formalité : elle complète votre CV et peut vraiment faire la différence lors de la sélection des candidats. Bien qu'il ne soit pas possible de tout exprimer sur vous dans cette lettre, elle vous offre l’opportunité de détailler vos objectifs, vos compétences et vos motivations pour le poste. Une lettre bien rédigée et bien structurée peut attirer l'attention du recruteur et vous permettre de décrocher un entretien.

L’objectif de la lettre de motivation : faire correspondre vos compétences avec l’offre

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Avant de rédiger votre lettre, prenez le temps de bien lire l'offre d'apprentissage. Quelles sont les compétences demandées ? Qu'est-ce que l’entreprise recherche spécifiquement? Une fois ces éléments en tête, montrez que vous possédez les qualités et compétences nécessaires. Listez vos expériences et vos réalisations en lien avec ce qui est mentionné dans l’annonce et utilisez cette liste pour structurer votre lettre.

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Exemple : Si l'offre mentionne"une bonne maîtrise des outils informatiques", c'est le moment de parler de vos expériences avec des logiciels, même dans des contextes scolaires ou personnels.

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Structure d’une lettre de motivation efficace :

Voici un modèle simple pour structurer votre lettre en trois parties :

1. L’entreprise : Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler dans cette entreprise. Qu'est-ce qui vous attire dans leur activité ? Soyez sincère et montrez que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise. Évitez de recopier leur site web.
2. Vous : C’est ici que vous présentez vos compétences et qualités en lien avec l'apprentissage que vous souhaitez. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos compétences et expliquez     pourquoi vous êtes un bon candidat pour ce poste. N'oubliez pas de faire le lien avec ce que vous avez appris en cours ou lors de vos précédentes     expériences (stages, jobs d'été, projets scolaires).
3. L’entreprise + vous : Terminez en exprimant votre envie de rencontrer le recruteur et de discuter plus en détail de ce que vous pouvez apporter à l'entreprise et à l'équipe.

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Conseils pratiques :

• Soyez concis : Votre lettre de motivation doit tenir sur une page. Soyez clair et allez droit     au but.
• Ton et personnalité : Restez professionnel, mais ne soyez pas trop formel. Laissez transparaître votre enthousiasme et votre motivation pour le poste.
• Relisez-vous : Avant d'envoyer votre lettre, faites-la relire par un proche ou un conseiller pour éviter     les erreurs de grammaire et de syntaxe.

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Erreurs à éviter :

• Ne pas personnaliser : Adaptez chaque lettre à l’entreprise et à l’offre d'apprentissage. Ne copiez pas une lettre de motivation déjà utilisée pour un autre post
• Être trop modeste : C’est le moment de vous mettre en avant ! Montrez en quoi vous êtes la personne qu’ils     recherchent et pourquoi vous avez confiance en vos compétences.

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Format et longueur :

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Votre lettre doit tenir sur une seule page A4. Soyez précis et ne mettez que les informations les plus pertinentes pour le poste.

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Conseils et Astuces - Préparer un entretien 

L'entretien d'apprentissage est une étape clé dans votre recherche. C'est l'occasion de convaincre le recruteur que vous êtes lapersonne qu'il recherche. Une bonne préparation vous permettra de vous sentirplus confiant et de donner le meilleur de vous-même. Voici quelques conseilspour bien vous préparer à cet entretien.

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1. Renseignez-vous sur l'entreprise et le poste

Avant l'entretien, il est essentiel de bien comprendre l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez. Cela montre au recruteur que vous êtes motivé et que vous vous intéressez réellement à l'apprentissage proposé. Prenez le temps de visiter le site web de l'entreprise, de lire des informations sur ses activités, ses valeurs, et ses projets récents. Renseignez-vous aussi sur le métier et les compétences requises pour le poste. Cela vous aidera à mieux comprendre ce qu'on attend de vous et à adapter vos réponses.

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2. Préparez vos réponses aux questions courantes

Les recruteurs vous poseront souvent des questions pour mieux vous connaître et évaluer votre motivation. Voici quelques questions classiques auxquelles vous pouvez vous préparer :

Pourquoi avez-vous choisi ce métier

Pourquoi souhaitez-vous faire cet apprentissage dans cette entreprise ?

Quelles sont vos qualités et vos points forts ?

Comment vous organisez-vous pour gérer vos tâches

Avez-vous déjà des expériences (stages, jobs d’été) qui vous ont permis d’acquérir des     compétences ?

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Préparez des réponses honnêtes et concrètes. Utilisez des exemples réels tirés de votre expérience scolaire, de vos activités extrascolaires ou de vos premiers jobs pour illustrer vos propos.

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3. Mettez en avant vos compétences et qualités

Dans un entretien, il est important de savoir mettre en avant vos compétences. Même si vous n'avez pas encore beaucoup d'expérience professionnelle, vous avez des compétences acquises durant votre scolarité, vos stages, ou vos projets personnels. Montrez que vous êtes motivés, curieux, et prêts à apprendre. Vous pouvez aussi mentionner des qualités comme votre sens de l'organisation, votre capacité à travailler en équipe, ou votre fiabilité.

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4. Préparez d s questions à poser

Lors de l'entretien, vous aurez également l'opportunité de poser des questions. Cela montre que vous êtes intéressé et que vous réfléchissez à votre avenir dans cette entreprise. Voici quelques exemples de questions :

Quels sont les projets auxquels je pourrais participer pendant l'apprentissage?

Quels types de formations seront proposées pendant l'apprentissage ?

Quelles sont les possibilités d'évolution après l'apprentissage ?

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5. Anticipez la présentation de votre CV et de votre lettre de motivation

Le recruteur peut vous demander de revenir sur certains éléments de votre CV ou de votre lettre de motivation. Soyez prêt à expliquer vos choix et à détailler les expériences que vous y avez mentionnées. Rappelez-vous que tout ce que vous avez inscrit dans votre CV doit être véridique et prêt à être développé.

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6. Soignez votre présentation

Bien que l'entretien ne soit pas un défilé de mode, il est important de vous présenter de manière soignée.Habillez-vous de manière appropriée au poste que vous visez, tout en restant vous-même. Cela montre votre sérieux et votre respect pour l'entreprise.

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7. Gérez votre stress

Le stress avant un entretien est normal, mais il est important de le gérer pour ne pas être paralysé. Prenez de grandes inspirations pour vous détendre. Entraînez-vous à l’avance avec un ami ou un membre de votre famille pour gagner en confiance. Plus vous êtes préparé, moins vous serez stressé.

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8. Soyez à l'heure et bien préparé

Le jour de l’entretien, assurez-vous d’arriver à l'heure, voire avec un peu d’avance. Cela montre votre ponctualité et votre sérieux. Apportez une copie de votre CV, de votre lettre de motivation, ainsi que de tous les documents demandés. Assurez-vous que votre téléphone est éteint pour ne pas être distrait pendant l'entretien.

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9. Restez positif et authentique

Durant l'entretien, gardez une attitude positive. Même si certaines questions vous semblent difficiles, restez calme et honnête. Le recruteur cherche à connaître qui vous êtes réellement et à évaluer si vous êtes fait pour ce poste. N’ayez pas peur de parler de vos défauts, mais expliquez comment vous travaillez dessus pour vous améliorer.

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10. Après l'entretien

Une fois l'entretien terminé, prenez le temps de remercier le recruteur pour l'opportunité de l'entretien.Cela montre votre professionnalisme et votre gratitude. Si vous n'avez pas de réponse dans les jours suivants, vous pouvez envoyer un e-mail de relance pour exprimer votre intérêt pour le poste.

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Venez construire votre avenir avec nous et bénéficiez d’une formation complète et d’une carrière passionnante !

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