Assistant.e de Direction

Dans le cadre de son développement, Pure Clinic Group recherche un.e Assistant.e de Direction pour soutenir activement la Direction Générale dans ses activités quotidiennes et stratégiques. Poste de confiance au cœur de l’organisation, vous jouez un rôle clé dans la coordination interne, la gestion administrative et la fluidité des échanges entre les équipes et la Direction.

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Pure Clinic Group est le leader des soins dentaires et médicaux dans le Valais, avec des cliniques à Genève et Rennaz. Nous plaçons l’humain au cœur de notre pratique, avec des soins éthiques, de qualité, et une approche intégrée de la santé.

• Un poste central, varié et stimulant, au sein d’une structure en pleine croissance
• Une collaboration directe avec le CEO dans un environnement dynamique et bienveillant
• La contribution à des projets stratégiques et événementiels
• Une culture d’entreprise humaine, basée sur la qualité et l’agilité
• Des conditions de travail stables dans un groupe à dimension humaine

• Formation : CFC d’employé·e de commerce ou équivalent dans le domaine administratif
• Expérience : Expérience confirmée en tant qu’assistant·e de direction ou dans une fonction similaire
• Compétences clés :
  
  • Capacité à structurer efficacement les tâches et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Maîtrise des procédures et grande attention aux détails dans le traitement des affaires administratives
  • Aptitude à intervenir sur des missions variées
  • Capacité à traiter de manière indépendante les questions courantes et à proposer des solutions pratiques
  • Accompagnement administratif global au service de l’efficacité des dirigeants.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.)

• Langues : Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral (C1 minimum) ; anglais ou allemand est un atout
• Mobilité : Permis de conduire, déplacements ponctuels à prévoir

1. Candidature : CV, lettre de motivation et certificats de travail
2. Entretien RH : Premier échange avec notre équipe RH
3. Entretien de Direction : Rencontre avec le CEO et le Directeur Financier
4. Prise de références : Confirmer ensemble votre belle trajectoire
5. Décision rapide et intégration personnalisée dans l’équipe

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